Марта работает по пять часов в день. Всё это время девушка вынуждена трудиться без перерыва. Но это тяжело, хочется отвлечься хотя бы на 20 минут, передохнуть и попить кофе. Разве работодатель прав, что не разрешает перерыв?
Эксперты говорят, что работодатель имеет право не давать работникам перерыв, если они заняты меньше шести часов в день. По закону фирма обязана предоставить сотрудникам свободное время при работе от 6 часов и больше. Если они работают ежедневно от 6 до 9 часов, то перерыв должен занимать не меньше 30 минут. При ежедневном рабочем времени от 9 часов продолжительность перерыва должна быть увеличена до 45 минут. Но в Законе о рабочем времени указаны только минимальные значения для перерыва. Работодатель может делать перерывы и дольше по своему усмотрению.
Фото: garagestock / depositphotos.com