Кирилл работал на фирме четыре года. Парня всё устраивало, пока не начались проблемы с деньгами у владельцев компании. Теперь они и банкротами себя не объявляют, и не платят сотрудникам деньги который месяц подряд. Как поступить?
Юристы говорят, что у сотрудника есть право досрочно разорвать трудовой договор, если компания не имеет возможности платить ему заработную плату. После этого он сможет получать пособие по безработице, пока не найдет новое место. Однако нужно посоветоваться с адвокатом и обратиться в агентство по трудоустройству, прежде чем увольняться. Иначе сотрудник может столкнуться с проблемами по выплате выходного пособия и по безработице.
Фото: Feodora52 / depositphotos.com