Виталий работает в торговой компании. Дел всегда много, стрессов, естественно, тоже хватает. Теперь начальство требует, чтобы все сотрудники заполнили анкету по психологической нагрузке на рабочем месте. Это обязательно делать?
Юристы говорят, что Закон об охране труда обязывает работодателя оценивать риски, связанные с работой. Оценка позволяет компании принять меры, чтобы обезопасить работников. Психологическая нагрузка на работе относится к этой оценке. Противиться заполнению анкеты не стоит, ведь она поможет начальству оградить сотрудников от психологической перегрузки. В анкете необходимо указать только то, что касается работы, но не личной жизни.
Фото: motortion / depositphotos.com