Катрина недавно родила дочку. Молодая мама не может нарадоваться малышке. Она оформила отпуск по уходу за ребенком и собирается посвятить все время дочке. Но на фирме ее предупредили об увольнении. Неужели это законно?
Юристы говорят, что работодатель не имеет право уволить сотрудницу с момента написания заявления на отпуск по уходу за ребенком. Об этом четко говорится в Федеральном законе о родительских пособиях и отпуске по уходу за ребенком, который называется Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. В нем также указано, что увольнение во время отпуска по уходу также незаконно. Об этом стоит напомнить работодателю Катрины.
Фото: serezniy / depositphotos.com