Магда проработала в большом цветочном магазине более 15 лет. Теперь ей почти 60 лет, и женщина хотела бы сократить рабочие часы. Проводить на ногах почти весь день, общаясь с клиентами, формируя букеты и ухаживая за растениями, ей стало сложно. Но возможна ли частичная занятость в ее случае?
Юристы объясняют, что у сотрудника есть право перейти на частичную занятость, если он работает не менее полугода в компании с коллективом более 15 человек.
Шеф может отказать в частичной занятости, если существует производственная необходимость, Но он должен письменно сообщить об этом сотруднику за месяц до предполагаемого срока перехода на сокращенную работу.
Однако частичная занятость может уменьшить пенсию, если сотрудник работает по тарифному договору. Нужно обратиться в пенсионное страхование за консультацией, прежде чем писать заявление.
Фото: dragana.stock@gmail.com / depositphotos.com