Мария болеет пару месяцев подряд. Иммунитет слабый, поэтому женщина сначала маялась с желудком, потом болело горло, теперь подхватила вирус. Поскольку ее очень часто нет на работе, Мария переживает о возможном увольнении. Что говорит закон?
Юристы объясняют, что частые болезни по закону могут стать причиной увольнения сотрудника, но только в том случае, если из-за этого значительно страдает производственный процесс. Если врачи прогнозируют частое отсутствие работника и в дальнейшем, то работодатель может принять решение нанять кого-то другого на его место. Впрочем, когда поднимается вопрос об увольнении, должны быть учтены интересы как сотрудника, так и компании. Однако вряд ли работодатель уволит работника, который давно трудится на фирме, из-за сезонных болезней.
Фото: Wavebreakmedia / depositphotos.com