У Вероники на работе сменился шеф. Новый начальник решил сразу же ужесточить условия работы подчиненных. Заявил, что отпуск сократит, а зарплаты – урежет. Заявил, что все, кто не подпишет новый трудовой договор, могут писать заявление на увольнение. Но разве это законно?
Юристы говорят, что есть закон, который защищает от незаконного увольнения. Если в компании работают на полный лень не меньше 10 человек, а трудовые отношения для более полугода, то шеф не имеет права увольнять их на свое усмотрения и без серьезных причин. Поэтому несправедливый трудовой договор Вероника подписывать не обязана.
Фото: Syda_Productions / depositphotos.com