Анжела много лет работает в одном супермаркете. И работает хорошо. Она не единожды получала похвалы и премии от начальства за свой труд. Но последние 4 месяца женщина вынуждена находится на больничном, поскольку ее мучают боли в спине. Может ли ее ждать увольнения за длительный больничный? Ведь коллеги говорят, что работодатель уже подумывает о том, чтобы уволить Анжелу.
Юристы говорят, что больничный не может защитить работника от увольнения. Однако у работодателя должно быть весомое основание, чтобы уволит больного работника. К примеру, работник длительное время отсутствует, что создает проблемы в компании, неприемлемые для работодателя.
Фото: VitalikRadko / depositphotos.com