Ирвин работает в компании уже 5 лет. Раньше его всё устраивало, но в последнее время шеф постоянно заставляет работать за двоих, не желая нанимать новых сотрудников. Сверхурочные стали нормой и не устраивают Ирвина. Неужели ему необходимо постоянно соглашаться, чтобы не оказаться вообще без работы?
Юристы объясняют, что сверхурочные могут быть нормальным явлением на фирме, если необходимо подменить коллегу на время болезни или отпуска. Но работать сверх нормы постоянно никто не обязан. Следует свериться с трудовым договором, где должны быть указаны часы работы. Возможно, работодателю нужно просто аккуратно напомнить о договоре, который регулирует трудовые отношения.
Фото: Elnur_ / depositphotos.com