Варя поссорилась с начальником. Спор вышел буквально на ровном месте, но шеф очень рассердился. После этого девушке вручили извещение об увольнении. Насколько законно подобное увольнение?
Юристы говорят, что для экстренного увольнения работника начальник должен иметь очень веское основание. Если сотрудник не согласился с мнением шефа, то его нельзя просто так уволить. Немедленно лишить работы человека нельзя даже в том случае, если ссора повлекла за собой оскорбления в адрес начальства. Каждая ситуация индивидуальна. Но уволенному сотруднику нужно подать иск в суд, который разберется с неправомерным увольнением. Возможно, работу вернуть и не удастся, но хотя бы с выплатой пособия по безработице проблем не будет.
Фото: grinvalds / depositphotos.com