Валерий получил предупреждение от начальства, что в ближайшее время компания планирует изменение трудового договора с сотрудниками. Когда такое возможно?
Юристы говорят, что работодатель имеет право предупреждать сотрудников об изменении трудового договора, поскольку он не может самостоятельно, без согласия работников, изменить какую-то его часть. Однако эффективность такого изменения доказана в том случае, если существует срочная производственная необходимость. К примеру, компания не может работать в прежних условиях и обеспечивать сотрудников полным объемом работы. Тогда приходится менять договорные отношения. В остальных случаях изменения могут быть оспорены.
Фото: Kzenon / depositphotos.com