Михаил почти 20 лет проработал на конвейере в одной компании. Работа мужчине всегда нравилась. Но в последний год начались проблемы со здоровьем. Ему сложно стоять весь день. Может ли работник надеяться, что работодатель переведет его на другое место работы, где ему будет легче справляться?
Юристы объясняют, что работодатель может подыскать другое место работы сотруднику, которому по состоянию здоровья тяжело справляться со своими прежними обязанностями. Но он не обязан этого делать. И тем более не стоит ожидать, что начальник уволит кого-то ради того, чтобы освободилось место для другого.
Но если сотрудник получил тяжелую форму инвалидности за время работы на производстве, то правила иные. Тогда работодатель обязан такому работнику найти место с меньшим количеством рабочих часов или с определенными, более легкими, условиями труда.
Фото: Wavebreakmedia / depositphotos.com