У Валерии на фирме были всегда вкусные обеды, и причем бесплатные. Компания платила за питание своих сотрудников. Но начальник решил отменить бесплатные обеды. Он предупредил работников, что через месяц им придется самим оплачивать свой обед, и причем стоить блюда будут недешево. Как такое возможно?
Юристы объясняют, что оплата питания сотрудников в обеденное время может регулироваться трудовым договором. Если в нем написано, что компания платит за обеды, то отменить оплату без весомой причины не имеет права никакой начальник. Но если это был просто жест доброй воли со стороны руководства, а в договоре оплата обеда не прописана, то работникам придется смириться. Владелец буфета или столовой, в свою очередь, может сам решать, какие цены на блюда ему устанавливать, если это частный предприниматель.
Фото: ridofranz / depositphotos.com