Маргарита работает в большой компании, у которой есть филиалы в разных частях Германии. Недавно женщину решили перевести из Мюнхена в Росток. Может ли она надеяться на какую-либо компенсацию на переезд от работодателя?
Юристы говорят, что работодатель не обязан компенсировать переезд сотрудника, если это не прописано в коллективном договоре. Если работник не указывал, что согласен на перевод в другой офис компании, в другом регионе, то руководство должно согласовать с ним переезд. При обоюдном согласии начальства и сотрудника о переводе последний сам будет оплачивать перевоз вещей в другой город.
Фото: Elnur_ / depositphotos.com