Маргарита уже 15 лет работает кассиром в супермаркете. Причем в одном и том же. Ее всегда хвалило начальство за усердный труд и неконфликтность. Но несколько месяцев назад Маргарита заболела. Она вынуждена была оставить работу и взять больничный на три месяца. Пока доктор не спешит выписывать женщину. Теперь начальник решил уволить работницу, несмотря на ее былые успехи. Есть ли у него такое право?
Юристы объясняют, что при болезни работник, к сожалению, не защищен от увольнения. Основанием для увольнения может быть длительное заболевание, при котором работник не может выходить на свое рабочее место и выполнять непосредственные обязанности, и это может создать проблемы для стабильной работы компании.
Фото: serezniy / depositphotos.com