У Алекса диагностировали профессиональное заболевание. У мужчины больной позвоночник. Однако бросать работу Алекс не хочет. Он может работать несколько часов в день. Но есть ли у больного сотрудника такая возможность, или ему нужно простить с былой профессией?
Юристы говорят, что принуждения к запрету, или Unterlassungszwang, не существует уже с 1 января 2021 года. То есть сотрудник имеет право остаться на работе, даже с профессиональным заболеванием, но при определенных условиях. Что нужно соблюдать, следует узнать в своем профсоюзе. Возможно, придется посещать профилактические курсы постоянно, чтобы продолжить профессиональную деятельность.
Фото: seoworkbuygenericpills / pixabay.com