Виктория работает в фирме уже 5 лет. Раньше проблем с отпуском никогда не было. Но недавно начальник заявил, что планирует организовать коллективной отпуск. Правда, он не спросил мнение подчиненных. А их такой Betriebsurlaub совсем не устраивает.
Юристы говорят, что коллективный отпуск возможен в компании, если начальство отправляет отдохнуть абсолютно всех работников. При наличии производственного совета, тот должен согласовать Betriebsurlaub от руководства.
В то же время Закон о предоставлении отпусков в пункте 1 параграфа 7 гласит, что пожелания сотрудников должны учитываться при планировании отпусков, если нет никаких неотложных производственных процессов. Коллективный отпуск следует оглашать заранее. А работники все равно имеют право воспользоваться в течение года свободными днями. По решению судов, фирма должна предоставить в сумме еще 2 недели свободных дней.
Фото: Syda_Productions / depositphotos.com