Роберт оказался на карантине. Всё бы ничего, он даже не заболел, просто контактировал с инфицированным человеком. Но в это время мужчина как раз работал на испытательном сроке в фирме. Могут ли Роберта уволить за карантин?
Юристы объясняют, что увольнение из-за пребывания на карантине в испытательный срок вполне возможно. Поскольку работодатель в период испытательного срока может не разглашать причину увольнения сотрудника.
Фото: ArturVerkhovetskiy / depositphotos.com