У Антона шеф установил новое мобильное приложение. Теперь он постоянно меняет график работы сотрудников. Это может происходить с сегодня на завтра. Но должны ли сотрудники соглашаться со срочными заменами и непостоянным графиком?

Юристы отвечают, что такой подход к работе не должен становиться нормой. Работодатель объявляет заранее график работы сотрудников и не может менять его просто так по своему усмотрению. Он должен учитывать и личную жизнь сотрудников. К тому же работодатель обязан соблюдать четырехдневный срок уведомления. То есть об изменениях в графике сотрудников нужно предупреждать заранее.

Фото: geralt / /pixabay.com

Jetzt abonnieren
Benachrichtigen über
0 Kommentare
Intertext Reviews
Alle Kommentare anzeigen