Клаудиа любит свою работу. Точнее, любила до коронавируса. Из-за кризиса фирма осталась практически без заказов. Поэтому начальник использует подчиненных, так сказать, в личных целях. То есть отправляет по разным поручениям личных свойств. К примеру, забрать его вещи из химчистки, купить инвентарь для работы в саду и прочее. Клаудиа уверена, что это нарушение её прав как работника.
Юристы, однако, утверждают, что директивное право позволяет шефу давать своим сотрудникам любые задания. В трудовом договоре должны быть оговорены детали, а задания должны иметь разумные рамки. И да, они могут быть как производственными, так и личными. Тем более, что в кризис шеф может просто уволить часть сотрудников при отсутствии заказов. Поэтому выбор таков: или выполнить поручения, или искать новую работу.
Фото: shefkate / depositphotos.com