С Наталией работает коллега, которая любит выпить. И часто позволяет себе являться на работу в нетрезвом виде. По этой причине она, естественно, и работает меньше других. Вот коллеги и интересуются, могут ли уволить нерадивую сотрудницу?
Юристы отмечают, что этот вопрос регулируется многими обстоятельствами. Во-первых, должны быть подтверждённые факты, что женщина часто в нетрезвом виде находится на рабочем месте. Во-вторых, показания свидетелей нужно облечь в письменную форму. И отдать всё это на рассмотрение руководства. Оно будет общаться с сотрудницей и решать её дальнейшую судьбу. Возможно, она больна, и ей необходимо предоставить терапевтическую помощь. Большую роль играют также правила внутреннего распорядка и трудовых договоров, прописанные в компании. Потому уволить просто так сотрудницу не могут.
Фото: Ben_Kerckx/pixabay.com