Чтобы посетить врача или побывать на личной встрече, в некоторых случаях достаточно полдня. И эти полдня отпуска подходят значительно лучше, чем целый. Но могут ли сотрудники использовать только полдня отпускных?
Юристы отмечают, что этот вопрос является очень спорным. Конкретно судебное решение по этому поводу так и не вынесли. Но есть давнее постановление Федерального суда. И оно гласит, что разделить отпускной день на несколько часов неправомерно.
Федеральный закон о предоставлении отпусков говорит, что есть дни отпуска, добавляют юристы. Поскольку это время для отдыха, то оно и должно таким оставаться. А за полдня полноценный отдых человек не получит.
Но на практике у работодателя есть право предоставить полдня отпуска, не нарушая закон.
Фото: iqoncept/depositphotos.com