Андреас уже около трёх месяцев находится на испытательном сроке в новой фирме. У мужчины всё получается, его часто отправляют с различными поручениями. Но из-за этого шеф почти не видит нового сотрудника. И не может составить окончательное мнение о его успехах. Поэтому начальник хочет продлить испытательный срок. Андреас же хотел бы, чтобы его судьба решилась поскорей. Он считает, что шеф не может по собственному желанию просто так продлевать испытание сотрудника.
Юристы соглашаются с мужчиной. Закон гласит, что Probezeit, или испытательный срок, можно увеличивать только при согласии сотрудника. Так что Андреас действительно может отказаться. Но стоит ли? Веди шеф может и уволить несговорчивого работника ещё до окончания испытательного срока.
Фото: mohamed_hassan/pixabay.com