Катерина работает воспитательницей в католическом детском саду. Недавно женщина решилась подать на развод. И теперь она очень волнуется, что потеряет не только мужа, но и рабочее место, поскольку католическая вера не одобряет развод.
Такой вопрос возникал уже не единожды. Несколько десятилетий судьи решают трудовые споры подобного толка. Если раньше самоуправление церквей выходило на первый план. То сегодня запрет на дискриминацию играет первоочередную роль. Европейским судом было принято решение об ограничении прав церкви.
В некоторых случаях в вопросе трудовых споров решающую роль играет вероисповедание работников. Но детский сад к этой категории не относится. В католический сад сегодня может ходить ребёнок любой конфессии. И не все сотрудники воспитательного заведения исповедуют одну веру. Поэтому в случае Катерины следует всё-таки делать упор на трудовое законодательство, рекомендуют юристы. И не соглашаться сразу и безоговорочно с решением руководства об увольнении по причине развода.
Фото: Westfale/pixabay.com