Бен работает в солидной компании. Разговоры о деньгах здесь не слишком приняты. Но всё равно иногда сотрудники обсуждают свои вознаграждения за работу. А можно ли вообще говорить о зарплатах?
Эксперты отмечают, что обсуждение зарплат с коллегами может быть полезным, чтобы оценить справедливость вознаграждения в компании. Однако возможность таких разговоров часто зависит от должности сотрудника. Например, согласно некоторым правилам, сотрудники в области управления персоналом или занимающие руководящие должности должны избегать обсуждения своих заработков. В случае нарушения этого правила работники им грозит предупреждение, увольнение или штрафы за нарушение конфиденциальности данных.
Однако в большинстве случаев, если работник не занимает руководящую должность, работодатель не имеет законного права запрещать обсуждение зарплаты. Попытки включения таких ограничений в трудовые договоры для других сотрудников обычно неэффективны.
Фото: AllaSerebrina / depositphotos.com