Марта устроилась на интересную работу. Задания много, они увлекательные, но утомляют. Иногда во время рабочего дня хочется отдохнуть чуть больше. А какой перерыв положен работникам по закону?
Эксперты говорят, что трудовое законодательство не предоставляет права на перерыв, если работник занят меньше шести часов в день. Перерыв положен только в том случае, если рабочий день превышает 6 часов, и должен составлять не менее 30 минут. Если рабочий день Марты превышает 9 часов, продолжительность перерыва должна быть не менее 45 минут. Эти нормы регулируются статьей 4 Закона о рабочем времени (ArbZG). Хотя этот Закон не предусматривает перерыв в один час, работодатель вправе назначить более продолжительные перерывы, так как закон регулирует только минимальную продолжительность. Часовой перерыв может также оговариваться в трудовом или коллективном договоре.
Фото: racorn / depositphotos.com