Аркадий проработал около года в небольшой компании, но не стремится там оставаться. Парень решил сменить сферу деятельности. Начальник готов его отпустить по обоюдному согласию. Положено ли сотруднику выходное пособие при этом?
Эксперты говорят, что выходное пособие при расторжении договора по обоюдному согласию возможно, хотя по закону это не является обязательным условием. Стороны, которые заключают соглашение о досрочном прекращении трудовых отношений, часто предпочитая этот вариант, чтобы избежать сроков уведомления. Выходное пособие представляет собой компенсацию утраченной заработной платы. Нормативно установленных размеров выходного пособия не существует, его обсуждают работник и компания индивидуально. Некоторые эксперты используют половину месячной зарплаты брутто за каждый год работы как эмпирическое правило.
Фото: realdealphoto / depositphotos.com