Тина устроилась на очень хорошую работу. Она получает солидную зарплату, коллектив хороший, задачи интересные. Но ей сразу сказали, что могут позвонить в нерабочее время, например, в выходной, и она Тина должна ответить. Разве это законно?
Эксперты говорят, что обычно сотрудники обязаны быть доступны для работодателя только в рабочее время, за исключением определенных ситуаций, таких как дежурство. В этих случаях сотрудники должны быть готовы к работе из дома или на месте в любое время.
В случае гибкого графика работы, когда рабочее время может изменяться, сотрудники должны быть в курсе таких изменений, то есть находиться на связи. Кроме того, сотрудники с особыми обязанностями, такими как менеджеры, могут иметь дополнительные договорные обязательства быть доступными в нерабочее время.
Фото: DmitriiLog / depositphotos.com