Эмма работала секретарем в фирме, которая предоставляла международные транспортные услуги. Когда началась пандемия коронавируса, заказы резко сократились. Девушке предложили перейти на краткосрочную работу. Однако Эмма была категорически против. Тогда начальник поставил перед ней ультиматум в виде краткосрочной работы или увольнения. Договориться сотрудница с руководством фирмы не смогла и подала иск в суд.
Вот только суд стал на сторону компании. Судья принял во внимание то, что перевод сотрудников на краткосрочную занятость был обусловлен экономическими причинами. Тем более, что такую форму одобрило Федеральное агентство занятости. Эмме рекомендовали принять предложение фирмы. Поэтому, оказавшись на месте Эммы, не стоит сразу отказываться от работы.
Фото: Fokussiert / depositphotos.com