Татьяна попала в очень неприятную ситуацию. На работе с ней произошёл несчастный случай. Однако работодатель отказался оплачивать больничный. Возможно ли вообще такое.

Юристы говорят, что несчастный случай на рабочем месте по вине сотрудника может не оплачиваться работодателем. И шеф будет прав. Так постановил суд. В суде рассматривали случай, когда одна из сотрудниц попыталась достать с верхней полки документы. И использовала для этого вращающийся стул. Девушка упала и повредила ногу. Но травму она получила по своей неосторожности, определили судья. Работодателю разрешили не оплачивать больничный. Поэтому на работе следует соблюдать правила безопасности, чтобы не случалось подобного.

Фото: Victoria_Borodinova / pixabay.com

Jetzt abonnieren
Benachrichtigen über
0 Kommentare
Intertext Reviews
Alle Kommentare anzeigen