Эмма привыкла в пандемию коронавируса работать в домашнем офисе. Ей подходит этот формат. Да и работодатель ничего не имеет против, даже после отмены обязательства удаленной работы. Однако он заявил сотрудникам, что Homeoffice повлияет на их возможный карьерный рост. То есть те работники, которые не будут приходить на фирму, могут не рассчитывать на повышение в ближайшем будущем. Что это означает?
Юристы объясняют, что постоянная работа в домашнем офисе имеет свои особенности. В таком случае работодатель имеет полное право отмечать в персональном деле сотрудника, что тот работает удаленно. Согласно закону, руководство обязано фиксировать изменения места работы. Но пометка не означает, что сотрудник должен быть лишен возможности карьерного роста.
Фото: racorn / depositphotos.com