Артур проработал в компании шесть лет. За это время он заработал репутацию ответственного и работящего сотрудника. Но начальник недавно узнал, что вне работы мужчина взял деньги у приятеля и не вернул. После этого Артура тут же уволили из фирмы, заявив, что теперь ему не доверяют. Неужели такое возможно?
Юристы говорят0, что проступки вне работы не позволяют работодателю увольнять сотрудника. Если проступок никак не влияет на рабочие дела компании, остальных работников, то и повода увольнять человека, который поступил не совсем правильно в свой частной жизни, нет. Это его личное дело. Так решил Федеральный суд по трудовым спорам.
Фото: serezniy / depositphotos.com