Тина не использовала свой отпуск трехлетней давности, но сейчас хотела бы его востребовать. У нее сейчас непростой период в жизни, и нужно время, чтобы собраться с мыслями и перезагрузиться. Однако шеф говорит, что просроченный отпуск «сгорел». Так ли это?

Юристы говорят, что просроченный за предыдущие годы отпуск автоматически не истекает за 3 года, если сотрудника вовремя не проинформировали о неистраченных днях отдыха. Так постановил Федеральный суд по трудовым спорам. Аналогичное решение вынес Европейский суд (EuGH), и его внедрили в немецкое законодательство.

Поэтому Тина может взять просроченный отпуск, если работодатель не предупреждал ее о нем три года назад.

Фото: Syda_Productions / depositphotos.com

Jetzt abonnieren
Benachrichtigen über
0 Kommentare
Intertext Reviews
Alle Kommentare anzeigen