Марта работает в небольшой фирме. Офис у них крохотный. Места и так всем не хватает. А тут ещё дерево упало на здание и повредило несколько кабинетов. Техника также пострадала. Пришлось посидеть без работы. Но шеф решил вычесть нерабочие дни из отпуска? Так, а в чём виноваты работники?
Юристы говорят, что начальник не имеет право перекладывать на сотрудников свои проблемы. В случае природной катастрофы, когда работа остановилась, шеф обязан выплачивать зарплату даже за простой. Это считается корпоративным риском. Сотрудник не виноват, что не может выполнять свои обязанности по объективным причинам.
Фото: mmedp / depositphotos.com