Марк работает в компании по доставке на Minijob. Проработал уже достаточно, чтобы взять отпуск. Работа непростая, и хочется отдохнуть. Но как правильно рассчитать отпуск с Minijob?
Эксперты говорят, что рассчитать минимальный отпуск для работника на Minijob можно с помощью простой формулы. Дни отпуска в году, установленные по закону, необходимо умножить на количество рабочих дней в году определенного работника, а потом разделить на количество всех рабочих дней. Если число выйдет дробным и больше половины, то оно округляется. К примеру, работающий на базис 90 дней в году в компании с пятидневным графиком, имеет право минимум на 7 дней оплачиваемого отпуска в году. Всё по формуле: 20 Urlaubstage x 90 Arbeitstage: 260 = 6,92 Tage.
Фото: stockwerk-fotodesign / depositphotos.com