Борис уже семь лет работает неполный рабочий день. Раньше нужно было ухаживать за матерью, но после ее смерти мужчина хотел бы работать весь день. Вернет ли работодатель полный рабочий день сотруднику по его просьбе?

Юристы говорят, что Закон о работе на неполный рабочий день дает возможность сотруднику перейти на некоторое время на неполную занятость. Такой вариант разрешается в компании с коллективом не менее 45 человек, если этот сотрудник проработал хотя бы полгода. После окончания срока неполной занятости, он имеет право вернуться на полный рабочий день.

Однако закон ввели в действие с 2019 года, а Борис уже семь лет на неполной занятости. На него данный закон не распространяется. Впрочем, попросить о переводе работодателя стоит, ведь он обязан принять во внимание просьбу, когда появится свободное место. Просьбу нужно оформить письменно.

Фото: IgorVetushko / depositphotos.com

Jetzt abonnieren
Benachrichtigen über
0 Kommentare
Intertext Reviews
Alle Kommentare anzeigen