Кристина из-за коронавируса долгое время вынуждена была довольствоваться краткосрочной работой. Спустя какое-то время ее решили уволить. Но девушка волнуется, что получит плохую характеристику из-за того, что мало работала на краткосрочной работе. Но плохая характеристика затруднит новое трудоустройство.
Юристы говорят, что краткосрочная работа сама по себе не является поводом для плохой характеристики сотрудника. Если тот работал не меньше полугода в компании, то ему положена квалифицированная доброжелательная характеристика. Перерывы в работе указываются в характеристике, если они отняли много времени, например, больше половины рабочего времени.
Фото: ilixe48 / depositphotos.com