У Инги родился ребёнок. И женщина задумалась, что хотела бы разделить отпуск по уходу за ребёнком на две части. Инга хочет уделить ребенку время в первые два года жизни, а потом взять ещё год отпуска в первый год ребёнка в школе. Есть ли у молодой мамы подобная возможность?

Специалисты по трудовому праву отвечают, что женщина имеет право разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на несколько частей. Но необходимо правильно оформить заявление на отпуск. До того как малышу исполнится 3 года, мама должна определить время, когда она хочет взять вторую часть отпуска в ближайшие 2 года. Эти 2 года необходимы работодателю, чтобы подыскать замену сотруднице на время отпуска по уходу за ребёнком.

При согласии работодателя сотрудница может разделить отпуск по уходу за ребёнком на три части и более. Если работодатель отказывает женщине в отпуске по производственным причинам, то он должен предупредить об этом сотрудницу в течение 8 недель после подачи ею заявления на отпуск.

Фото: StockSnap / pixabay.com

Jetzt abonnieren
Benachrichtigen über
0 Kommentare
Intertext Reviews
Alle Kommentare anzeigen