Михаил очень хочет отправиться на отдых. У него уже все готово. И заявление на отпуск мужчина давно подал начальнику. Но никак не может получить ответ. Но у него ведь есть право на отпуск, зачем тогда дожидаться, пока разрешит работодатель?
Юристы объясняют, что работник обязан подождать подтверждения отпуска от работодателя. Ведь ваше нетерпение может стать причиной срыва производственного процесса. Поэтому можно остаться без работы после такого отпуска.
Подобный случай рассматривался в немецком суде. Работника уволили за то, что он уехал на курорт с семьей, не дождавшись от начальства согласия. И суд поддержал работодателя, посчитав подобный отпуск несанкционированным.
Фото: SergeyNivens / depositphotos.com