Маша работает в компании недолго. Ей почти все нравится, и девушка хотела бы закрепиться на своем месте. Единственный минус – нестабильный обеденный перерыв. Шеф может в любую минуту позвонить с поручением. Разве это законно?
Эксперты говорят, что обеденный перерыв – это время, когда сотрудник освобожден от своих рабочих обязанностей. Это значит, что он не обязан быть доступен каждую минуту. Если начальник звонит с поручениями и отрывает его от обеда, то считается, что перерыва у работника и не было.
Фото: ArturVerkhovetskiy / depositphotos.com