У Эммы из-за пандемии коронавируса на фирме ввели новый график работы. Чтобы сотрудники поменьше общались, руководство предложило посменную работу. И сотрудникам она понравилась. На фирме стало меньше шума и больше свободного пространства. Некоторые работники не против закрепить такую систему навсегда. Но возможно ли это?
Эксперты в трудовых вопросах объясняют, что сотрудники не имеют право требовать перевести временную меру на постоянную основу. Новый график был введён ради безопасности сотрудников. Но если посменная работа позволила оптимизировать рабочий процесс, то об этом стоит сказать начальству. Возможно, оно и согласится внести изменения в график работы, которые устроят всех.
Фото: MaximeUtopix / pixabay.com