У Тамары изменились жизненные обстоятельства. Сейчас женщина не может работать как раньше. Работодатель предлагает ей неполный рабочий день. Но какую модель выбрать?
Юристы говорят, что больше всего распространен классический неполный рабочий день. По этой модели начальник сократит рабочие часы сотрудницы в неделю. Тамара сможет работать не пять, а четыре дня.
Работник также может оформить частичную занятость, если родственника необходим постоянный уход. Но такая форма работы может занимать не больше 6 месяцев. Однако есть еще Job-Sharing, когда на оном рабочем месте заняты два сотрудника и они разделяют работу между собой.
Фото: HayDmitriy / depositphotos.com