Светлана поспорила с шефом. Спор был профессиональным. Девушка пыталась доказать важность своего проекта. Но начальнику не только не пришлись по душе ее идеи, он еще и уволил сотрудницу без предупреждения. Светлана шокировало увольнение, и она не знает, что делать.
Юристы отмечают, что увольнение без предупреждения возможно только по очень серьезной причине. Если бы Светлана украла у компании, тогда это было справедливо. А из-за простого спора увольнять незаконно. Сотруднице нужно нанять адвоката по трудовому праву и подать иск о необоснованном увольнении. Делать это нужно быстро, ведь на это предоставляется всего 3 недели.
Фото: ArturVerkhovetskiy / depositphotos.com