Елена устроилась в небольшую компанию на работу. Девушке установили небольшой испытательный срок. И ей сообщили, что полную зарплату она сможет получать только после его окончания. Действительно ли это правомерные действия со стороны работодателя?

Специалисты в области трудового права заявляют, что полная заработная плата только после окончания испытательного срока выплачивается в том случае, если это изначально оговорили в трудовом договоре. Также заработная плата во время испытательного срока не должна быть меньше минимальной.

Фото: photography33 / depositphotos.com

Jetzt abonnieren
Benachrichtigen über
0 Kommentare
Intertext Reviews
Alle Kommentare anzeigen