Светлана недавно начала работать на фирме, но сразу поняла, что работы будет очень много. Девушка проходит испытательный срок в течение шести месяцев. За это время не раз придется поработать сверхурочно. Может ли она претендовать на оплату за свои переработки?
Юристы объясняют, что все переработки, добровольные или по приказу начальства, должны оплачиваться работодателем. Есть вариант, когда сверхурочные часы работы компания компенсирует в виде вознаграждения в ежемесячной заработной плате. Так или иначе переработки оплачиваются всем сотрудникам, даже в период испытательного срока.
Фото: Elnur_ / depositphotos.com