Начальник Майка заметил, что тот использовал интернет для личных нужд в рабочее время. За это работник сразу же получил предупреждение. Однако Майк сомневается законности такого наказания. В трудовом договоре никаких запретов по поводу интернет не прописано.
Юристы объясняют, что интернет на работе для личных целей использовать нельзя в любом случае, даже если трудовой договор не содержит никаких запретов. Иначе работник рискует бессрочным увольнением. Соответствующее постановление вынес Bundesarbeitsgericht.
Воспользоваться интернетом для личных дел сотрудники могут только в обеденный перерыв, и то коротко.
Фото: IgorVetushko / depositphotos.com