У Майкла наступила чёрная полоса в жизни. Он часто болеет. Сначала мужчина сломал ногу, потом заболел коклюшем, а дальше подхватил простуду. Всё это время он отсутствовал на рабочем месте. Поэтому задумался, а не уволят ли его из-за частых болезней?
Юристы утверждают, что из-за частых болезней могут уволить. Но для этого они должны повлиять на весь производственный процесс. Если процесс ухудшился из-за отсутствия работника, а в будущем он из-за последствий заболеваний не сможет выполнять свои прежние обязанности, то будет уволен.
Однако простудные заболевания – обычное явление. И если нога срослась нормально и не мешает работать, Майкла не должны уволить. Кроме того, на возможность или невозможность увольнения влияет трудовой стаж сотрудника. Чем дольше работает человек, тем неохотнее работодатель увольняет опытного и проверенного работника.
Фото: kmiragaya/depositphotos.com