Розалинда пошла в отпуск и практически сразу заболела. У нее поднялась высокая температура. Женщина не отдыхала, а лежала в постели и пила лекарства. Может ли она надеяться, что на работе дни болезни ей предоставят в качестве дополнительного отпуска?

Юристы говорят, что отпуск сотрудника, который внезапно заболел, еще можно спасти. Ведь работодатель обязан возмещать дни нетрудоспособности работника. Но сотрудник должен немедленно сообщить о своей болезни начальству и получить больничный лист, чтобы предоставить его на работе.

После болезни, конечно, придется заново писать заявление на отпуск. Но руководство фирмы обязано его разрешить.

Фото: gpointstudio / depositphotos.com

Jetzt abonnieren
Benachrichtigen über
0 Kommentare
Intertext Reviews
Alle Kommentare anzeigen